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2012年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開
首先,市政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席杜孝璽宣讀了表彰決定,受到表彰的“先進(jìn)工作者”30名,“先進(jìn)管理者”10名,“先進(jìn)集體”3名,“突出貢獻(xiàn)個(gè)人”8名,“突出貢獻(xiàn)集體”1名依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng);獲獎(jiǎng)?wù)叽硪来紊吓_(tái)做表態(tài)發(fā)言;隨后常務(wù)副總經(jīng)理吳玉巖代表公司與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂了2013年的目標(biāo)責(zé)任書;董事長(zhǎng)張寶振做重要工作報(bào)告,報(bào)告回顧了2012年以來的工作成績(jī)、表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,安排部署2013年的工作任務(wù)。報(bào)告指出,2012年公司資產(chǎn)規(guī)?傤~突破3.2億元,營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)10.1億元,利稅超過5000萬(wàn)元。2013年總的工作思路和目標(biāo)是:以緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主線,繼續(xù)細(xì)化人力資源管理;繼續(xù)推進(jìn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變;繼續(xù)推行辦公自動(dòng)化,樹立標(biāo)桿意識(shí)。繼續(xù)完善企業(yè)管理機(jī)制的建設(shè),放大各職能部門和經(jīng)營(yíng)單位的權(quán)力,制定合理的薪酬激勵(lì)體系,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)中層以上管理人員承諾。全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)的考核,力爭(zhēng)今年業(yè)務(wù)收入突破12億元,利稅超過7000萬(wàn)元。最后,市人大副主任倪建剛作了重要講話,對(duì)集團(tuán)取得的各項(xiàng)成績(jī)給予了充分肯定。董事長(zhǎng)的報(bào)告實(shí)事求是、令人振奮、催人奮進(jìn),中心突出,重點(diǎn)明確,倪主任更是立足全市站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度為我們提出了更高的要求和希望,為我們今后的工作進(jìn)一步指明了方向。
2013年,我們的工作任務(wù)仍十分艱巨,我們要以本次會(huì)議為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作和要求,更新觀念,創(chuàng)新思維,真抓實(shí)干,齊心協(xié)力,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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